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Module 1/6

Acculturer

Comprendre pourquoi la place des femmes est importante dans le numérique

Mise en pratique

Quelques idées pour passer à l’action rapidement et de façon très concrète dans les prochaines 72h :

MISE EN PRATIQUE

Action n°1 Découvrir

Action n°1

Calculer l’index égalité professionnelle de l’organisation pour lancer le sujet du recrutement et de l’inclusion des femmes en interne.

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MISE EN PRATIQUE

Action n°2 Découvrir

Action n°2

Diffuser ce MOOC aux personnes pertinentes de mon organisation (pôle tech, pôle RH, direction, management…).

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MISE EN PRATIQUE

Action n°3 Découvrir

Action n°3

Imprimer et afficher un visuel clé de ce MOOC pour attiser la curiosité de nos collaborateur.rice.s.

Je m’y engage

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Module 1 / 6

Comprendre pourquoi la place des femmes est importante dans le numérique.

Sensibiliser aux stéréotypes de genre dans le numérique.

Concevoir des fiches de poste

Pour une rédaction et une diffusion inclusive.

Sourcer et sélectionner

Questionner vos critères de recrutement pour élargir le choix.

Conduire des entretiens

Faire évoluer vos entretiens de recrutement pour que les femmes vous rejoignent

Assurer un onboarding inclusif des femmes que vous recrutez.

Découvrir le module 1

1 Acculturer Comprendre pourquoi la place des femmes est importante dans le numérique.

2 Sensibiliser Sensibiliser aux stéréotypes de genre dans le numérique.

3 Concevoir des fiches de poste Pour une rédaction et une diffusion inclusive.

4 Sourcer et sélectionner Questionner vos critères de recrutement pour élargir le choix.

5 Conduire des entretiens Faire évoluer vos entretiens de recrutement pour que les femmes vous rejoignent

6 Intégrer Assurer un onboarding inclusif des femmes que vous recrutez.

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