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Module 5

Conduire des entretiens

Module 5/6

Conduire des entretiens

Faire évoluer vos entretiens de recrutement pour que les femmes vous rejoignent

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Lorsqu’on fait un test de pré-embauche, il est primordial d’évaluer :

Question à choix unique

Bonne réponse !

Il devrait être plus important que les candidates ou candidats puissent être évalué.e.s sur les compétences fondamentales, les compétences non indispensables pouvant être acquises avec le temps par la pratique. Si l’on demande trop de compétences, moins de femmes candidateront et iront au bout du processus à cause du syndrome de l’imposteur (ou imposteuse ? 😉 ).

Mauvaise réponse !

En effet, il devrait être plus important que les candidates ou candidats puissent être évalué.e.s sur les compétences fondamentales, les compétences non indispensables pouvant être acquises avec le temps par la pratique. Si l’on demande trop de compétences, moins de femmes candidateront et iront au bout du processus à cause du syndrome de l’imposteur (ou imposteuse ? 😉 ).

“Il est important de demander au candidat ou à la candidate comment il.elle a l’habitude de gérer ses contraintes personnelles.”

Question à choix unique

Bonne réponse !

Il est en effet interdit de “poser des questions injustifi