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Module 2/6

Sensibiliser

Sensibiliser aux stéréotypes de genre dans le numérique

Mise en pratique

Quelques idées pour passer à l’action rapidement et de façon très concrète dans les prochaines 72h :

MISE EN PRATIQUE

Action n°1 Découvrir

Action n°1

Signer la Charte de la diversité rédigée par l’association Les entreprises pour la Cité, déjà signée par 4 000 organisations.

Je m'y engage !

MISE EN PRATIQUE

Action n°2 Découvrir

Action n°2

Mieux comprendre le fonctionnement des stéréotypes grâce aux Tests d’Associations Implicites sur Le Déclicheur.

Je m'y engage !

MISE EN PRATIQUE

Action n°3 Découvrir

Action n°3

Faire mon autodiagnostic sur ma posture personnelle quant à l’inclusion (voir grille dans le livret de formation).

Je m'y engage !

La suite par ici ! Aller au module suivant

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Module 1 / 6

Comprendre pourquoi la place des femmes est importante dans le numérique.

Sensibiliser aux stéréotypes de genre dans le numérique.

Concevoir des fiches de poste

Pour une rédaction et une diffusion inclusive.

Sourcer et sélectionner

Questionner vos critères de recrutement pour élargir le choix.

Conduire des entretiens

Faire évoluer vos entretiens de recrutement pour que les femmes vous rejoignent

Assurer un onboarding inclusif des femmes que vous recrutez.

Découvrir le module 1

1 Acculturer Comprendre pourquoi la place des femmes est importante dans le numérique.

2 Sensibiliser Sensibiliser aux stéréotypes de genre dans le numérique.

3 Concevoir des fiches de poste Pour une rédaction et une diffusion inclusive.

4 Sourcer et sélectionner Questionner vos critères de recrutement pour élargir le choix.

5 Conduire des entretiens Faire évoluer vos entretiens de recrutement pour que les femmes vous rejoignent

6 Intégrer Assurer un onboarding inclusif des femmes que vous recrutez.

Recevoir le livret de formation